先週に応募した書類選考の結果がやってきました。
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は～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
またもアカンでした…。
残念だ～！良さそうなところだったからよけいにぃぃ！！
なんかも～こ～ね。。。
ここまで落ちまくると、もうどこにも入れないんじゃないか？と…。
結構書類内容練りに練ったんだけどな…って、そんなの関係ねー？？
何が悪かったのか教えて欲しー。
今後の参考のために。
経歴？空白期間？スキル不足？
それともやっぱ年齢か？？
とにかくまたイチからやり直しだ。
つうか、もう一件書類送ってるところがあるけど、そこ期待できそーもない
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かぷりん 様
この度は弊社にご応募いただき有り難う御座いました。
さて、お送り戴いた応募内容をもとに、社内で慎重に検討いたしましたが、誠に残念ながら
貴意に添えない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。
○○○○株式会社
総務部 ○○
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メールタイトル見た瞬間、『うあ～～～！
』。
だいたいだな～選考結果をメールで伝えてくるパターンっつーのは
９割９分９厘不採用通知とみて間違いないのだ。
書類選考通過、面接のお知らせなら電話
で来る。
しかも5日目に来たよ！土日挟んでるけどさ。
ていうか、土日も日数に換算されてるんだな？？土日は会社休みなのに…。
応募した当日か翌日に既に結果出てたんちゃうの？
もしそうだとすれば、いかにも
『慎重に審査してます』
つーだけの日数稼ぎ、ヤメテくんないかな～？？？？
