ハローワークの『ウソ求人』について、テレビでやっていました。
実際面接に行った・働くなどして、求人票と相違があったという事。
せっかく働けても、条件が悪く即、辞めてしまう事態にも。
そんなで給与未払いも多いらしく、かなりつうか、メチャクチャ深刻です。
求人の内容が、ほとんど企業から提出の『自己申告』だそうで。
ハローワークは原則、どんな求人依頼でも『中小零細企業支援』で断れない。
そして企業が提出した『内容』を信じるしかないと。
え？まさかそのまま掲載？ある程度審査してると思ってたのに。
やっぱ『してない』か？？？
あの～、あくまで『自己申告』ですよね？
アナタヲ信ジマスって、どこの聖職者？
信じるの結構だけど、シワよせはこっちにくんねん
公的機関なんだから、もうちょっと審査厳しくして！！
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役所で、提出書類に少しでも不備があったら、突っ返してくるくせに～
不備・ウソだらけの求人広告は、受け付けますか、そうですか。
逆に、民間求人サイトの方が審査が厳しくて、お断りされる事があるらしい。
民間でお断りされたら『ハローワーク』に登録するんだって。
民間ですらダメなもんが、ハローワークはノーチェック掲載可能、しかもタダ。
求人票で『コレ、ちょっと変じゃね？』というのがたまに出てきますが、アレそうじゃないか？
虚偽の申告は、懲罰は一応あるらしいが、受けた所は殆どないそうで。
もし、今出てる求人全部改めて厳しい審査をしたら、懲罰対象ワラワラかな？
面倒くさいかな？正直、お役所としてはやりたくないですね？
『最終、自分で見極めないといけない』で締めくくりだわよ。
終始、他人事のような感じだったあ～。
ただでさえしんどい就活に加え、眼力つける修行したないですわ！
他にも『空求人』てのがあるけど、どう見極めたらええの。
定期的にある『有効求人倍率が上がりました』のニュース、猜疑心に満ちた目で見るようになっちゃった、どないしてくれるねんヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ。
それでも、頼らざるをえないのがねぇ。
今回は『若者』中心での話だったけど。
『中高年』にも、スポット当てて欲しい。
