良さそうな求人に書類を送ってからの待ち時間てホント、
イヤ～ん(TωT)になりますね。
早ければ数日以内、長い所だと1ヶ月近くとか
それがまた『お祈り』だったときの衝撃といったら…
沢山応募した中の一つなら「まだまだ大丈夫」って思えるけど。
やっと探した一件だったときにゃも～～
これだけ待たせて「お祈り申し上げます」ってねぇ…。
参考サイト・本を見てると、企業様への対応の仕方ばかりです。
担当者に失礼のないように。だとか。
誠意をもって。だとか…。
そりゃ誠意つくしますよ。
失礼のないようにやってるつもりですが…(ﾟДﾟ )ﾅﾆｶ?
だけどさ～
言い方悪いですが、企業様もちょっと失礼かと…(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ
結果連絡はしてこないわ、応募してもスルーするわ。
書類はクリアパクってなしで三つ折りで返してくるわ。
逆に企業様向けの応募マニュアル作ってくれ。
「無視しない」
「連絡は必ず」
「長引く場合は途中連絡」
その他色々。
…買い手市場だからしゃーないのかなあ。
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そういやさ～。
向こうから電話してきた時の事務員さんてば、なぜ早口が多いの？
ずっと前に面接の連絡があった際、日時を早口でまくしたて。
で、ソッコー切ろうとすんの。
こっちが慌てて「復唱します！」って言わないといけない。
そう言うと
「はあ…」みたいな反応。
こっちが(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ですわ
ちゃんとメモはとってます。
でも仕事でも何でも、重要な連絡事項は復唱って必要じゃね？？？
言いっ放しか？(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
どーなってんだ御社の事務員はよぉぉぉ？？
…と、ゆーよーな会社がありまして。
で、結局落ちちゃった(∀｀*ゞ)ﾃﾍｯ
それ以外にも、早口事務員さんが数人いまして…。
やっぱそれも落ちました。
そーいうとこって落ちて正解だったのかな（；^ω^）。
