とうとう7月
か～
一年半分過ぎちゃいました。
あと数ヵ月で今年が終わってしまうなんて、想像するだけで身震い…
今月…いや、今年中に何とかなるのかな～(＞Σ＜)
最近の求人は
『レベル（スキル）は高く年齢は低く』
が多くて、中高年は最早寄り付けない雰囲気がプンプン(汗)。
先日見たやつは
『20代30代が元気に活躍！』
年齢不問って書いといて、シッカリ制限してんじゃん！？
設立古いクセに20代30代しかいないの？定着率低いの？
だけど写真の女子事務員は、若いんだか年くってんだかビミョ～…
いやいや！！
写真からは20代のハツラツさなんて微塵も感じません！
が、きっと若いと思います！！
上司だけは全員ソコソコいい歳っぽいけど(-.-;)
まぁ…仕方ないですね。
せめて
『さまざまな年齢層が活躍する会社です！』
とでもしておけば『元気な会社』って思うかも？
敬遠するポイントがどんどん増えちゃう。
慎重になり過ぎるのもアレだけど…正直あまりリスクは背負いたくない。
上記と『アットホーム』、『残業殆どなし』、『プライベートも充実』
は要注意ポイントかな～。
最近は
『慰安旅行は前年は○○○（どっか南の島）でした！』
そこだけ大々的猛アピ、怪しすぎワロタのフルスロットル
慰安旅行うんたらの話は後ですやろ？
『ウチは儲かってます』アピールだと思いますが、今は場所はどうでもエエの。
もし書きたいなら『慰安旅行有り』とだけ書いといたら済む話では？
まぁ…それも働く上では大事かもしれん。
何か楽しみが無いとね～。
そんな事よりも給与・福利厚生部分をもうちょい詳しく書けっつーの！
