先日面接した所がまたもアカンでした。
とりあえず和気あいあいと済んだのと。
その為ちょっとだけ手ごたえを感じ（今から考えると根拠ナシ）。
OKなら「25日から」ということで、思い切り「行けます！」と即答した事で心証も良かったので、これは今度こそいけるかな～なんて…。
結果がこうでしたので、仕方ありませんね。
昨日から採用された方は、今頃頑張っているでしょう。
実は、面接時とても気になる事があったのですが、コレってどうなのよ？
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求人内容は、今現在働いてる事務員（女性）の後任。
長期間勤めた営業事務所を、出産を機に退職するとのこと。
当日は病院で検査の為、休んでいたので会うことはありませんでした。
ここで衝撃の事実。
なんと現在『臨月』。
いつ出産になってもおかしくなく、最近は病院の為休む事が多い。
なので、引継ぎ期間は何日もないかもと言われました。
心の中で
『ちょ…っ！臨月ぅぅ？？？
』
なんでそんな間際になるまで、つうか1～2ヶ月前位にも募集しなかったんだよ！？
来月は連休が入るし、それ以前に出産となれば引継ぎもなんもあったもんじゃない。
引継ぎ期間は確か５月末迄って書いてたが、これムリじゃね！？
事務員さんはその事務所でただ１人、所長と営業あわせて３名の小さな事務所。
日中は営業が出払ってしまうので、１人きりになる。
※社長は、面接のために東京から来阪。
それはいいんだけど。
臨月のギリギリのギリまで、人を入れないのか…。
当人がそれまで働きたいという事であれば、身体の事を考えても、も少し配慮があってもいいような。
もしや！
人件費が勿体無いとかかい…！？
なんだかちょっぴり不安の会社。
面接は会社パンフレット広げて、取引先自慢。
ハイハイ、御社が大手と取引されてるのはわかりました…。
大手ったって、一般には馴染みのない会社がほとんど。
社名はともかく、場所をつらつら言われても、サッパリわかんないぜ～
それでも！と思っていたのですが…。
残念でした。
後任の方、頑張って下さい。
最後に一言。
担当Yさんへ。
メールにて『拝啓』から始まったら、ちゃんと『敬具』を入れなさ～い。
多分、こういうの出し慣れてないんだろうかとも思います。
が！些細な事だけど、求職者もチェックしてるんやで～。
そして、採否は郵送だった。
個人的に、用事というかちょっとした事情があり、手数だとは思ったが
『すみませんが、コチラの方に送って下さい』
と、確実に手元に来る宛先を提示し、約束したにもかかわらず！
届いてませんでした…。
住所に○しとったやんけ～～！
社長も営業所所長も「わかりました～」って言ってたやろぉぉ！
約束はキッチリ守ろうね(ーー;)。
大手の取引先にもこんな感じ？…なわけないよな。
不採用者相手にはどーでもいいのでこんな感じぃ？
取引先自慢、海外に工場ができた話もいいけど、ちゃんとしてねん。
あ～も～～愚痴ばっかり残るぅ！！(；´Д｀)
